Helder website case: Werken bij MKM

Martijn, eigenaar van MKM RVS, klopte bij ons aan met een duidelijke uitdaging: "De huidige website voelt gedateerd en werkt niet meer om klanten en personeel te werven." MKM ademt vakmanschap en levert al 25 jaar kwalitatieve RVS producten, maar dat was online niet meer te zien.

Samen met Martijn hebben we bepaalt wat er écht nodig was om MKM weer zichtbaar te maken, voor klanten én personeel.

We hebben gekozen voor het opfrissen van MKM's fundament, niet voor een complete rebranding. Het fundament van MKM staat namelijk als een huis. 

We gaven we het merk dus een strategische opfrisbeurt. Het doel? Een messcherp merkverhaal en een consistente huisstijl. Of het nu gaat om drukwerk, social media of de website: MKM spreekt voortaan overal dezelfde taal: nuchter, technisch sterk en direct.

Om nieuwe vakmensen aan te trekken, moet je opvallen met de juiste uitstraling. We ontwikkelden flexibele social media templates in Affinity.

Hiermee kan MKM nu zelf eenvoudig visuele uitingen en vacature-advertenties maken die naadloos aansluiten bij de nieuwe merkidentiteit. 

Geen gladde marketingpraat, maar de duidelijke en professionele uitstraling waar MKM naar streeft.

Er zit een duidelijk verschil tussen de hoofd-website en werken bij website, je spreekt namelijk een andere doelgroep aan. Daarom hebben we bewust een aparte werken bij website gebouwd: werkenbijmkm.nl. Hier ligt de focus 100% op de medewerker en de werkplaats.

Solliciteren zonder drempels

Vakmensen in de techniek houden niet van lange, ingewikkelde procedures. We hebben het sollicitatieproces daarom simpel en duidelijk gehouden. Bezoekers kunnen snel en laagdrempelig solliciteren. En voor wie nog niet direct de stap wil zetten? Die kan met één druk op de knop een vrijblijvend bel-moment inplannen of langskomen voor een gesprek. Geen drempels, gewoon direct en persoonlijk contact.

Alles onder controle in één beheeromgeving 

Achter de schermen moet het net zo efficiënt werken als in de fabriek van MKM. Daarom delen de hoofd-website van MKM en de nieuwe 'werken bij'-website één beheeromgeving. Dit maakt het voor de medewerkers eenvoudig om beide sites up-to-date te houden.

Ook het beheer van sollicitaties is gecentraliseerd. Alle reacties via de website én de lead-formulieren vanuit Facebook-advertenties komen op één overzichtelijke plek binnen. Zo houdt MKM het overzicht en kunnen ze direct schakelen wanneer er goed talent aanklopt.

We weten dat één ding heel goed doen meer resultaat oplevert dan alles tegelijkertijd aanpakken. Daarom hebben we de lancering opgeknipt in een strategisch 2-fasenplan. De absolute prioriteit ligt bij het aantrekken van nieuwe vakmensen, dus daar zijn we gestart.

Fase 1: Vanaf vandaag live

De focus ligt nu volledig op recruitment. De website werkenbijmkm.nl is vanaf vandaag officieel in de lucht. Technici die toe zijn aan een nieuwe uitdaging kunnen vanaf nu direct, laagdrempelig en zonder omwegen solliciteren.

Fase 2: Binnenkort online

De kop is eraf, maar we zijn nog niet klaar. Achter de schermen leggen we momenteel de laatste hand aan de nieuwe hoofd-website van MKM. Binnenkort krijgt de rest van MKM de online upgrade die past bij hun hoge kwaliteitsnorm.

Harde data over de instroom van sollicitanten hebben we door deze kersverse lancering natuurlijk nog niet. Maar één ding is zeker: het digitale fundament staat als een huis. Martijn en zijn team zijn helemaal klaar om  het team van MKM verder uit te breiden